Kanban
Kanban provine din limba japoneză și înseamnă tablă cu semne sau reprezentare vizuală. Metodologia Kanban a fost introdusă în afaceri de către Toyota din 1943 și se află în continuă dezvoltare de atunci. Kanban este o metodă practică de gestionare a sarcinilor de lucru, aranjând sarcinile de lucru într-un table ce conține secțiuni precum: de realizat, în realizare și realizat. Kanban este un instrument al metodologiei lean pentru gestionarea sarcinilor de lucru și echipei. În general sarcinile gestionate prin Kanban nu sunt la fel de fracționate ca cele din Scrum, având posibilitatea să redea o imagine la nivel macro al întregului proiect. În plus, sarcinile din Kanban sunt prioritizate și atribuite fiecărui angajat, nu unei echipe precum în cazul Scrum.