title
 

Romania Profesionala – Resurse Umane Competitive

Uniunea Europeana, prin politica de competitivitate, si-a stabilit ca obiectiv crearea unor conditii optime pentru competitivitate prin accelerarea adaptarii industriei la schimbarile structurale, incurajarea unui mediu favorabil initiativei si dezvoltarii intreprinderilor, in special a intreprinderilor mici si mijlocii, promovarea unui mediu propice cooperarii dintre intreprinderi si favorizarea unei mai bune exploatari a potentialului industrial al politicilor de inovare, cercetare si dezvoltare tehnologica, politici de o importanta cruciala in contextul concurentei mondiale.

Rezultatele asteptate ca urmare a acordarii sprijinului financiar in cadrul acestui apel de proiecte fac referire la numarul crescut de angajati care beneficiaza de instrumente, metode, practici etc. standard de management al resurselor umane si de conditii de lucru imbunatatite in vederea adaptarii activitatii la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv identificate conform SNC/domeniilor de specializare inteligenta conform SNCDI.


Titlul programului – “ROMANIA PROFESIONALA – RESURSE UMANE COMPETITIVE”


Sursa de finantare

Contributia Uniunii Europene – 85%

Contributia Nationala – 15%

Alocarea financiara

60.888.395 EURO


Regiuni eligibile pentru finantare

Nord - Est
Sud - Est
Sud - Muntenia
Sud - Vest Oltenia
Vest
Nord - Vest
Centru


Valoarea maxima a unui proiect

1.000.000

Valoarea maxima a unui proiect este de 1.000.000 euro.

Data estimata de lansare a apelurilor de proiecte

Sistemul Informatic MySmis 2014 va fi deschis in data de 28 august 2017, ora 10:00 si se va inchide in data de 27 septembrie 2017, ora 16:00.


Durata proiectului

Perioada de implementare a unui proiect depus in cadrul acestui apel de proiecte este de maximum 12 luni.


Contributia beneficiarului

Pentru beneficiari persoane juridice de drept privat fara scop patrimonial, institutii publice finantate integral din venituri proprii sau partial de la bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale de stat sau bugetele fondurilor speciale, institutiile de invatamant superior acreditate care nu fac parte din categoriile anterioare de beneficiari, cofinantarea privata va fi de 2% si cofinantarea publica de 13%.



Obiectivul apelului

Obiectivul apelului Cresterea numarului de angajati care beneficiaza de instrumente, metode, practici etc. standard de management al resurselor umane si de conditii de lucru imbunatatite in vederea adaptarii activitatii la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv identificate conform SNC/domeniilor de specializare inteligenta conform SNCDI.


Solicitanti eligibili

  • Organizatii sindicale (sindicate, federatii sindicale, confederatii sindicale sau uniunii sindicale teritoriale);
  • Organizatii patronale (patronate, federatii patronale, confederatii patronale sau uniuni patronale teritoriale);
  • Asociatii de intreprinderi;
  • Furnizori de formare profesionala;
  • Camerele de Comert si Industrie.

Conditiile cheie de eligibilitate

  • Solicitantul trebuie să fie o organizaţie legal constituită în România, cu personalitate juridică, conform legislaţiei româneşti aplicabile pentru fiecare structură cu personalitate juridică desemnată ca fiind eligibilă prin Condiţiile specifice aplicabile pentru fiecare cerere de propuneri de proiecte;
  • In depunerea unei cereri de finanţare pot exista parteneri naţionali şi/sau transnaţionali;
  • Solicitantul şi partenerii acestuia (in cazul proiectelor depuse în parteneriat) trebuie să demonstreze că au capacitate financiară şi operaţională;
  • Alegerea partenerilor este în exclusivitate de competenţa entității solicitante, în calitate de lider al parteneriatului.

Grila de evaluare/punctare a proiectului

Relevanta: 30 de puncte

Eficacitate: 30 de puncte

Eficienta: 30 de puncte

Sustenabilitate: 10 puncte

Este necesar ca proiectele depuse sa acumuleze minim 70 de puncte pentru a intra in etapa de selectie pentru acordarea finantarii nerambursabile.


Activitatile/investitiile finantabile


Activitatile/investitiile finantabile
  • Organizarea si derularea de campanii de constientizare a angajatorilor care isi desfasoara activitatea in sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in corelare cu domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI;
  • Organizarea si derularea de programe de formare profesionala pentru manageri (cursuri de perfectionare/specializare in ocupatia/gruparea de competente si/sau activitati de business coaching si/sau activitati de tip „workshop”, „seminarii”, „conferinte”, „prelegeri”;
  • Organizarea si derularea de programe de formare profesionala pentru angajatii din departamentele de resurse umane (cursuri de perfectionare/specializare in ocupatiile „Manager resurse umane”, „Inspector resurse umane”;
  • Sprijin acordat intreprinderilor care-si desfasoara activitatea intr-unul din sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC sau intreprinderilor care intentioneaza sa-si adapteze activitatea la aceste sectoare economice/domenii de specializare inteligenta mentionate anterior.

Pentru a obtine informatii detaliate privind aceasta oportunitate de finantare, va incurajam sa descarcati si sa parcurgeti Ghidul Romania profesionala – resurse umane competitive:

Descarcati Ghidul

De asemenea, daca doriti mai multe detalii privind procesul de aplicare pentru finantare sau orice alte informatii specifice, echipa noastra de consultanti va sta la dispozitie.


Posteaza un comentariu